Comment devenir vraiment pro? 2

by | May 15, 2025 | Digital

Comment devenir de vrais pros?  (2/3)

Rachel et Loic - Commenty devenir pro?

Comment devenir vraiment pro? 2

🎬 ÉPISODE 2 – Le choc du réel

Quand on se fait démonter en simulation d’entretien…

Le hall de la mairie bourdonnait comme une ruche. Le Salon de l’Orientation et de l’Emploi Jeune avait attiré une foule bigarrée : élèves en jeans et baskets, mères attentives, recruteurs sur leur 31. Des stands colorés s’alignaient, des flyers volaient dans l’air, et les haut-parleurs grésillaient des annonces d’ateliers.
Rachel ajusta son tote bag sur l’épaule.
— « Bon… on va où d’abord ? Conférence sur les masters ou simulateur d’entretien ? »
Loïc leva les yeux du programme.
— « Franchement, allons au simulateur. Au moins là, on aura un retour concret. Faut bien qu’on sache ce qu’on vaut. »
Amina hésitait.
— « Vous êtes sûrs ? Moi, les simulations comme ça, ça me stresse. En plus, j’ai rien d’impressionnant à mettre sur mon CV… »
— « Personne ici n’a fait du community management pour la NASA, Amina, t’inquiète. » sourit Idriss.
Ils s’inscrivirent, confiants, curieux, un brin nerveux. Dix minutes plus tard, leurs noms furent appelés.
Ils entrèrent dans une petite salle vitrée. Face à eux, un homme en chemise bleu pâle, à la voix posée.
— « Bonjour. Je suis M. Diallo, responsable RH chez ComEvent Groupe. Et voici Kevin, notre coach invité aujourd’hui. Il était dans votre établissement, il y a 3 ans. »
Kevin se leva. Grand, bien habillé, monture fine. Il leur sourit sans chaleur.
Rachel cligna des yeux. Elle l’avait déjà vu sur Instagram. Il posait avec des casquettes “hustle” et parlait d’“écraser la concurrence avec son personal branding”.
— « Alors, qui commence ? »
Rachel se lança. Elle tendit son CV, un sourire figé sur les lèvres.
Kevin parcourut le document… pendant cinq secondes. Il soupira.
— « Rachel, c’est ça ? BTS Communication, deuxième année. Bon. Pas de stage concret, pas de projet de campagne, aucune mention de plateforme numérique… Tu sais ce qu’on voit là ? Un diplôme sans expérience. Et ça, sur le marché, ça n’a aucune valeur. »
Rachel se figea.
— « Mais… j’ai fait des présentations en cours, on a monté un dossier pour une marque fictive… »
— « Une marque fictive ? Rachel… tu veux qu’un recruteur embauche quelqu’un parce qu’il a imaginé un projet dans sa chambre ? T’es en compétition avec des gens qui ont géré de vraies pages, qui ont investi, qui ont des retours clients. Réveille-toi. »
Amina se racla la gorge.
— « Moi j’suis en CQP Communication Digitale. Je peux essayer ? »
Elle tendit son CV. Kevin jeta un coup d’œil… puis éclata de rire, brièvement.
— « Excuse-moi, mais… Canva, Instagram, Community Management… Tu crois que ça suffit ? Je connais ce centre. Ils vous font faire des posts joliment présentés mais creux. T’as jamais mis les pieds dans le gestionnaire de pubs Meta, pas vrai ? »
Amina secoua la tête, muette.
— « Voilà. Des formations comme la tienne, j’en vois tous les mois. C’est du vernis. Le fond manque. Et les recruteurs ne sont pas dupes. »
Idriss ouvrit la bouche, mais Loïc posa une main sur son bras.
Ils sortirent, le silence pesant entre eux.
Dans la cour extérieure, Rachel s’assit sur le muret. Elle avait les mains moites.
— « Je sais pas si j’ai envie de pleurer ou de hurler. J’ai bossé dur. Et il nous démonte comme si on était des clowns. »
— « Il était odieux, » lança Amina. « Mais… le pire, c’est qu’il a peut-être raison. Je croyais qu’avec le CQP, je serais opérationnelle. Mais je vois bien que je suis incapable de gérer un vrai projet. »
Loïc serrait toujours son sac contre lui, les mâchoires crispées.
— « Et moi qui croyais que le BTS c’était suffisant pour décrocher un job ou une alternance… T’as vu sa tête quand il a lu “pas de portfolio” ? Il a même pas essayé d’en savoir plus. »
Idriss soupira :
— « J’ai passé 18 mois à réciter des définitions, à faire des fiches de lecture. Et aujourd’hui on me dit que ça vaut rien ? Je veux plus jamais me retrouver dans cette position. Jamais. »
Silence. Puis Rachel releva lentement la tête.
— « Loïc… tu te souviens de la formation dont on parlait l’autre jour ? Celle de Com And Web… tu sais, avec les cours sur Meta, LinkedIn, les campagnes pro. »
Loïc hocha la tête.
— « Oui. J’osais pas trop en parler… Je voulais pas qu’on pense que je craque ou que je doute du BTS. Mais là, j’en suis sûr. Cette formation, elle nous manque. C’est exactement ce qu’on aurait dû faire. »
Amina fronça les sourcils.
— « C’est quoi ce programme ? Vous en avez jamais parlé. »
Rachel attrapa son téléphone.
— « Regarde. C’est un parcours en 4 mois : Marketing-communication online, Meta Communicator, Publicité & contenus Web, et LinkedIn-TikTok. Ensuite, t’as un stage à distance, ou tu bosses sur ton propre projet avec un tuteur. »
Idriss pencha la tête.
— « Et c’est accessible même pendant le BTS ou après ? »
— « Oui, justement. C’est fait pour compléter ce qu’on n’a pas. Les trucs concrets. Le vrai terrain. Les plateformes. Les annonces. Les stratégies web qui marchent. »
Amina cligna des yeux.
— « Et c’est combien, ce miracle ? »
Loïc sourit.
— « 100 000 francs. En vrai… c’est rien. Rien comparé à ce qu’on paie déjà. Et rien comparé à ce que ça va nous rapporter si on en sort compétents. »
Rachel conclut, la voix calme mais décidée :
— « Je vais pas rester à attendre qu’un Kevin me ridiculise une deuxième fois. Moi, j’y vais. »
Mais Idriss fronça les sourcils.
— « Attends, c’est sérieux ? Y’a un certificat reconnu ? C’est pas juste un YouTube déguisé ? »
Rachel secoua la tête.
— « Non. Ils bossent avec des professionnels. Ils encadrent des stages réels. Et surtout, ils forment pour le marché, pas pour les examens. J’ai vu le profil d’anciens sur LinkedIn. Ils sont freelances, certains ont intégré des boîtes. »
— « Oui mais… mes parents… Ils veulent que je finisse mon BTS. Ils vont dire que c’est une perte de temps. » dit Amina.
— « On leur explique que ce n’est pas à la place du BTS. C’est en plus. Ou après. C’est complémentaire. Et que c’est ça qui va faire la différence. »
Loïc ajouta :
— « On attendra pas d’échouer avant d’agir. Moi je veux pas qu’un autre recruteur me traite comme un dossier vide. J’veux arriver à l’entretien avec du concret. Des vraies compétences. Une vraie valeur. »
Un silence.
Puis Idriss souffla :
— « Ok. On se donne une semaine. On parle à nos parents, on montre le programme, et on s’inscrit. Ensemble. »
Rachel tendit le poing, souriante.
— « Marché conclu. Cette fois… c’est nous qui reprenons le contrôle. »

Tu veux, toi aussi, passer à l’action ? 💥

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✅ 4 mois de formation en ligne (rythme flexible)
✅ 4 modules clés :

  • Marketing et communication online

  • Meta communicator (Facebook, Instagram, WhatsApp)

  • Publicité & Contenus Web

  • LinkedIn & TikTok Pro
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Comment devenir vraiment Pro? E1

by | May 15, 2025 | Digital

🎬 ÉPISODE 1 – “Et si on faisait vraiment quelque chose ?”

Rachel & Loïc – le déclic sur un banc, un jeudi après-midi.

“Tu trouves pas qu’on nous vend un peu du rêve, franchement ?”
Rachel venait de refermer son carnet. Une brise légère faisait voler quelques feuilles mortes autour du banc sur lequel elle et Loïc passaient leur pause.

Loïc haussa les épaules, mais ne répondit pas tout de suite.
Il savait de quoi elle parlait. Depuis quelques semaines déjà, le doute s’était installé.

“On est censés apprendre à gérer des campagnes de com, à créer du contenu pro, à bosser avec des marques… Mais franchement, tu trouves qu’on est en train d’apprendre ça ?”

Loïc lâcha un soupir.

“On nous parle de plans de communication qu’on ne voit jamais appliqués. Les profs font leur truc, mais… ça sonne creux. Et puis, le dernier cours sur la presse écrite ? Sérieux ? Qui lit ça encore pour postuler quelque part ?”

Rachel grimaça.

“Et tu sais ce qui me fait peur ? Même en stage, on m’a dit clairement que le BTS seul, c’était pas assez. On doit se spécialiser. Digital, réseaux sociaux, ads, automation… Sinon, t’es larguée.”

Un silence.

Puis Loïc sortit son téléphone.

“J’ai vu ça sur Facebook. Une pub. Au début j’ai scrollé sans lire, mais… j’ai fini par cliquer.”
Il tourne l’écran vers elle :
‘Parcours-Métier : Chargé(e) de communication digitale – Formation 100% en ligne – 4 mois pour devenir pro.’

Rachel le prend, lit à voix haute :

“Accès aux outils pro, accompagnement, coaching individuel, certification en option…”
Elle scrolle. S’arrête.
“100 000 francs ? Attends, c’est une blague ?”

Loïc sourit.

“Non. J’ai même demandé dans les commentaires, y’a pas d’arnaque. Et tu bosses sur ton propre projet ou un vrai cas d’entreprise. C’est pratique, ciblé, et… franchement, c’est ce qu’on devrait faire maintenant.”
“Tu veux dire qu’on paie près de 600 000 pour une formation où personne ne sait utiliser Canva correctement… et on pourrait avoir une vraie montée en compétences pour 100 000 ?”

Elle secoue la tête, sidérée.

“Même les cours, c’est lourd. Des PowerPoints illisibles, des profs qui lisent leurs fiches… Franchement, je me suis plus formée sur TikTok et YouTube qu’ici.”
“C’est ce que je me dis aussi. Mais imagine si on ajoutait ça en parallèle. On aurait notre diplôme… et de vraies compétences.”

Rachel s’arrête un instant.

“C’est tentant. Très tentant. Mais… t’es sûr qu’on va gérer les deux en même temps ?”

Loïc la regarde, plus sérieux :

“Tu sais ce qui me fait le plus peur, moi ? C’est pas de bosser deux fois plus. C’est de sortir dans deux ans avec un papier… et rien à vendre.”

Et là, ils comprennent tous les deux.

Ce n’est pas qu’ils veulent fuir leurs études.
C’est qu’ils veulent les rendre utiles.

La cloche de reprise sonne. Mais leurs pensées, elles, sont ailleurs.

Le modèle AIDA en Marketing Digital

Le modèle AIDA en Marketing Digital

by | Aug 5, 2024 | Digital

AIDA : Le Guide Complet

Le marketing moderne et aussi le marketing digital repose sur des stratégies éprouvées qui aident les entreprises à attirer, engager et convertir leurs clients. L’une des méthodes les plus anciennes et les plus efficaces est le modèle AIDA. Conçu à la fin du 19ème siècle, ce modèle reste un cadre central dans la compréhension du comportement des consommateurs. Dans cet article, nous allons explorer le modèle AIDA, ses principes fondamentaux, ses limites, et son évolution au fil des ans. Cet article s’adresse aux amateurs et professionnels de la communication et du marketing digital. il comprend donc un certain nombre de termes techniques. S’il vous paraît difficile, vous pouvez regarder la version simplifiée dans cette vidéo.

1.Le Principe du Modèle AIDA.

Le modèle AIDA est un acronyme qui représente quatre étapes clés que les consommateurs traversent avant de prendre une décision d’achat :

  • Attention
  • Intérêt
  • Désir
  • Action

Chaque étape joue un rôle crucial dans le processus de conversion, et les entreprises utilisent ces étapes pour guider leurs stratégies marketing et publicitaires.

2. Attirer l’Attention

L’attention est la première étape du modèle AIDA. Il s’agit d’attirer l’attention des consommateurs dans un environnement où ils sont constamment bombardés d’informations. Les entreprises doivent se démarquer pour que leur message atteigne leur public cible.

Attirer l’attention sur le plan stratégique

Attirer l’attention de votre public cible revient à travailler sur votre notoriété. Une campagne publicitaire intensive permet d’atteindre cet objectif.

Attirer l’attention sur le plan Créatif

cela signifie utiliser des pistes créatives telles que

La disruption: Sortir des sentiers battus en créer l’étonnement de votre public cible

Le storytelling : Raconter une histoire engageante qui résonne avec le public cible.

Attirer l’attention sur le plan de la publicité opérationnelle

Cela signifie en pratique que vous devez miser sur:

Un graphisme de qualité : Utiliser des visuels accrocheurs et des couleurs vives pour capter l’œil du consommateur.

Des titres percutants : Créer des titres ou slogans qui intriguent et invitent à en savoir plus.

De l’humour ou des émotions fortes: Utiliser l’humour pour attirer l’attention et se démarquer des messages sérieux ou alors toucher la corde sensible en jouant sur la peur, le désir, l’indignation, ou toute autre émotion forte..

2. Susciter l’Intérêt

Une fois qu’on a attiré son attention, il est essentiel de susciter l’intérêt du consommateur, d’arriver à l’Intriguer, à l’interroger, à le faire s’impliquer. Cela signifie communiquer efficacement la valeur du produit ou service, et d’établir une connexion avec le consommateur en répondant à ses besoins et préoccupations. Il existe diverses méthodes pour intriguer, interroger, impliquer et susciter l’intérêt du consommateur. En voici quelques-unes:

Susciter l’intérêt au niveau stratégique.

On se trouve ici dans une zone tampon entre un objectif de notoriété et un objectif d’image. En effet, il s’agit de préciser notre positionnement et notre offre précise dans l’esprit du consommateur. Pour cela, il est opportun de mettre en place une stratégie de lead nurturing, c’est à dire d’implémentation d’un tunnel de vente. Dans la même logique, on sera plus intéressé par des conversions et de la génération de prospects que par des impressions.

Susciter l’intérêt au niveau créatif

A cette phase, la stratégie de contenu et le community managemnt sont des facteurs clés de succès. Il faut non seulement mettre la bonne information et le bon message à portée du consommateur, mais il faut aussi et surtout être en capacité d’initier et d’entretenir un échange, une relation avec lui.

Susciter l’intérêt au niveau de la publicité opérationnelle

Vous pouvez miser sur:

Du Contenu Éducatif : Fournir des informations utiles et éducatives qui répondent aux besoins du consommateur.

Des démonstrations de Produit : Montrer comment le produit fonctionne et quels problèmes il résout.

Des témoignages et avis Clients : Utiliser des témoignages de clients satisfaits pour renforcer la crédibilité.

des offres Spéciales : Proposer des essais gratuits ou des offres limitées pour inciter à l’exploration.

De l’interactivité : Utiliser des éléments interactifs pour engager le consommateur et maintenir son intérêt.

3. Déclencher le Désir

Après avoir suscité l’intérêt, l’étape suivante est de transformer cet intérêt en désir. Cela se fait en montrant au consommateur comment le produit ou service peut améliorer sa vie ou résoudre ses problèmes. Il s’agit de créer une envie irrésistible qui pousse le consommateur à envisager l’achat.

Déclencher le désir stratégique.

Ici, le secret est dans le ciblage. vous pourrez facilement déclencher le désir chez des prospects que vous avez précédemment nourris à travers différents points de contact. En marketing digital il est possible de les repérer et de les suivre. Alors, ciblez-les précisément. Vous pouvez par exemple les contacter via votre système de messagerie (facebook messenger, LinkedIn outmail ou mails traditionnels), les relancer par téléphone, etc.

déclencher le désir au niveau créatif

Là encore on fait la part belle aux émotions, mais aussi aux promotions.

déclencher le désir au niveau de la publicité opérationnelle

Vous pouvez miser sur:

Les avantages Clés : Mettre l’accent sur les bénéfices principaux qui rendent le produit irrésistible.

La comparaison Positive : Comparer le produit à des alternatives pour montrer sa supériorité.

La visualisation : Aider le consommateur à visualiser les avantages du produit dans sa propre vie.

4. Pousser à l’Action

La dernière étape du modèle AIDA est l’action. C’est là que le consommateur prend la décision finale d’acheter. Les entreprises doivent faciliter ce processus en fournissant des incitations claires et des appels à l’action directs.

A ce stade, tout se joue au nievau opérationnel. Vous pouvez miser sur:

Les Appels à l’Action (CTA) : Utiliser des CTAs clairs et directs qui incitent à l’achat.

La facilité d’Achat et de paiement: Simplifier le processus d’achat pour minimiser les frictions.

Les Offres Limitées et les promotions: Proposer des offres limitées dans le temps pour créer un sentiment d’urgence.

La Garantie de Remboursement : Offrir une garantie pour réduire les risques perçus par le consommateur.

Les Avis Positifs : Utiliser des avis et recommandations pour renforcer la confiance du consommateur.

Limites et évolutions de la Méthode AIDA

1.Les Limites de la Méthode AIDA

Bien que le modèle AIDA soit largement utilisé, il présente plusieurs limites qui doivent être prises en compte.

Linéarité du Modèle

Le modèle AIDA suppose un parcours linéaire du consommateur, ce qui ne reflète pas toujours la réalité. Les consommateurs modernes peuvent passer d’une étape à une autre de manière non séquentielle.

Complexité du Comportement du Consommateur

Le modèle ne prend pas en compte la complexité des comportements des consommateurs, influencés par les réseaux sociaux, les avis en ligne, et les interactions personnelles.

Absence de Fidélisation

AIDA se concentre sur l’acquisition de nouveaux clients sans inclure les étapes post-achat, cruciales pour la fidélisation et la satisfaction client.

Évolution des Médias Numériques

Avec l’évolution des médias numériques, le modèle ne tient pas compte des nouveaux points de contact et des interactions complexes entre marques et consommateurs.

2. L’Évolution du Modèle AIDA

Depuis sa création, le modèle AIDA a évolué pour s’adapter aux nouvelles réalités du marketing et de la publicité.

Des extensions du modèle AIDA ont été proposées, comme l’ajout d’étapes supplémentaires telles que la Satisfaction et la Loyauté pour intégrer la fidélisation post-achat. .

Le modèle a également été adapté pour inclure des stratégies de marketing numérique, où l’interactivité et l’engagement jouent un rôle crucial dans chaque étape.

AIDA est souvent intégré dans des modèles marketing plus complets, comme le modèle de l’entonnoir de vente, qui prend en compte les complexités du parcours client moderne.

Conclusion

Le modèle AIDA reste un outil précieux pour les marketeurs cherchant à comprendre et à influencer le parcours du consommateur. Bien que le modèle ait des limites, sa simplicité et son efficacité en font une base solide pour la planification des stratégies marketing. En tenant compte des évolutions modernes et des comportements des consommateurs, le modèle AIDA peut être dapté et enrichi pour répondre aux besoins des entreprises d’aujourd’hui.

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Plan de communication : Attention! Ne vous emballez surtout pas!

Plan de communication : Attention! Ne vous emballez surtout pas!

by | Jan 11, 2024 | Digital, Objectifs ciblés

Ce post nous est inspiré par une publication de @Christine Mboka sur LinkedIn.

Le piège quand on commence, c’est de faire un plan trop ambitieux, qui ne tient pas compte des délais de livraison de chaque tâche pour les ressources humaines disponibles. Beaucoup de chargés de communication se sont retrouvés pris au piège, car leur hiérarchie les attendait sur les résultats ( irréalistes au final) qu’ils avaient promis ou prédits. Souvent c’est sur la base de ces promesses ou prédictions que leur évaluation est basée, et du coup ils se retrouvent dévalués, dévalorisés et déconcentrés, malgré le travail énorme qu’ils ont eu à accomplir… Alors attention à garder votre enthousiasme en laisse lorsque vous montez votre plan de communication.